Résumé de la journée
La journée avait pour ambition d’installer un cadre commun, de clarifier les enjeux opérationnels et de créer une dynamique collective pour soutenir la mise en œuvre de la réforme des OLS.
Temps 1 — Accueil
Objectif : entrer dans la journée, identifier qui est présent et poser un cadre de sécurité partagé.
Temps 2 — Le cadre politique de la réforme
Objectif : libérer l’espace mental en répondant aux questions clés identifiées lors des premières rencontres territoriales.
Supports :
- Un fichier reprenant les réponses de l’AVIQ a été envoyé par mail. Il est également intégré dans le support de la formation.
- Une FAQ viendra compléter ce premier travail.
Points clarifiés :
- Modalités de construction de l’équipe opérationnelle des OLS (financement, partage RH, périmètre des missions, responsabilités, rapports d’activité).
- Critères d’évaluation.
- Alignement territorial et délais.
- Vision stratégique : priorités et articulation avec les objectifs macro.
Temps 3 — Les mots clés qui donnent du sens à la réforme
Objectif : faire émerger un langage commun et un socle conceptuel partagé pour guider l’action.
Mots clés travaillés collectivement : santé – responsabilité populationnelle – approche territoriale – accessibilité – équité – continuité – participation.
Support : une synthèse est en cours de production et sera publiée prochainement sur le site Horizys.
Temps 4 — Les mots clés qui donnent du sens à la réforme
Objectif : organiser les questions déposées, identifier les zones d’ombre et apporter des réponses aux points urgents.
Supports :
- Les différentes slides présentées ont été incluses dans le support de la formation
- 3 vidéos, accessibles en cliquant sur les liens ci-dessous :
- L’évaluation à T0 du cadre législatif et des dossiers de candidature réalisée par l’équipe Horizys
- La fiche méthodologique Mandat reprend la démarche à suivre pour élaborer le mandat d’un espace ou d’une fonction au sein de votre OLS
Temps 5 — Retour sur les questions et réponses prioritaires
La journée s’est terminée sur une ouverture vers la suite du processus, une invitation à nourrir le désir collectif plutôt qu’à prescrire des tâches.